HEITFELD Plus

HEITFELD plus ist eine in Mannheim ansässige Kanzlei, die sich seit ihrer Gründung im Jahr 2010 auf das Arbeitsrecht fokussiert. Der Online-Auftritt der Kanzlei findet sich unter heitfeldplus.de. 

Die Kanzlei bietet rechtliche Beratung und Vertretung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen. Seit 2018 wird der Schwerpunkt der Kanzlei bewusst auf eine individuelle und zielgerichtete Betreuung gelegt, um den komplexen Herausforderungen des Arbeitsrechts gerecht zu werden.  

Dienstleistungen 

Durch die klare Fokussierung auf konkrete arbeitsrechtliche Probleme und die Suche nach pragmatischen, rechtlich fundierten Lösungen positioniert sich HEITFELD plus als kompetenter Ansprechpartner in komplexen arbeitsrechtlichen Situationen:

• Kündigungsschutz

Mandanten, die von einer Kündigung betroffen sind, wird eine umfassende Prüfung ihrer Situation angeboten. Dabei erfolgt nicht nur die rechtliche Bewertung, sondern auch die Unterstützung bei der Einleitung von Kündigungsschutzklagen. Besonderes Augenmerk liegt auf der Prüfung der Möglichkeit einer außergerichtlichen Einigung, um langwierige Gerichtsverfahren zu vermeiden.

• Aufhebungsverträge

Da die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses häufig im gegenseitigen Einvernehmen erfolgt, unterstützt HEITFELD plus seine Mandanten bei der Analyse und Gestaltung von Aufhebungsverträgen. Ziel ist es, nachteilige Vertragsklauseln zu identifizieren und zu vermeiden sowie faire Konditionen für beide Parteien zu erzielen.

• Abmahnungen

Die Kanzlei prüft, ob Abmahnungen den rechtlichen Anforderungen entsprechen und ob gegebenenfalls Einwendungen möglich sind. Diese Beratung zielt darauf ab, die Rechte der Mandanten zu schützen und negative arbeitsrechtliche Konsequenzen zu minimieren.

• Arbeitsverträge und arbeitsrechtliche Sonderfragen

Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen. HEITFELD plus analysiert Verträge auf mögliche rechtliche Fallstricke und unterstützt Mandanten bei der Formulierung von Vertragsbedingungen, die den aktuellen gesetzlichen Vorgaben entsprechen. Ergänzend dazu werden auch arbeitsrechtliche Sonderfragen behandelt, um eine umfassende rechtliche Betreuung zu gewährleisten.

• Arbeitszeugnisse

Die Beratung umfasst auch die Überprüfung und Gestaltung von Arbeitszeugnissen. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber erhalten Unterstützung dabei, eine angemessene und rechtssichere Dokumentation der Arbeitsleistung sicherzustellen.

Das Dienstleistungsangebot von HEITFELD plus zeigt, dass die Kanzlei weit mehr als standardisierte Beratungsleistungen bietet. Die detaillierte Analyse in den verschiedenen Kernbereichen des Arbeitsrechts unterstreicht den Anspruch, individuell auf die Bedürfnisse der Mandanten einzugehen. 

Arbeitsweise und Philosophie

Die Arbeitsweise von HEITFELD plus zeichnet sich durch eine systematische und strukturierte Herangehensweise aus. Die Kanzlei legt großen Wert darauf, juristische Sachverhalte so aufzubereiten, dass sie für Mandanten nachvollziehbar bleiben. Dies erfolgt durch eine verständliche Darstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen und eine transparente Kommunikation der möglichen Risiken und Erfolgsaussichten.

Die Kanzlei verfolgt einen pragmatischen Ansatz, der sowohl die juristische Analyse als auch die Berücksichtigung der persönlichen und wirtschaftlichen Situation der Mandanten umfasst. Dabei steht die individuelle Fallbetrachtung im Vordergrund: Jeder Mandant wird in seiner spezifischen Situation beraten, um passgenaue Lösungen zu entwickeln. Ein weiteres Merkmal der Arbeitsweise ist die schnelle Reaktionszeit – ein entscheidender Faktor, wenn es um Fristen und die zeitnahe Einleitung von Maßnahmen im Arbeitsrecht geht.

HEITFELD plus arbeitet zudem mit einem hohen Maß an Transparenz, insbesondere was die Kostenstruktur betrifft. Mandanten erhalten zu Beginn einer Beratung einen detaillierten Überblick über zu erwartende Kosten, sodass diese bereits im Vorfeld eine fundierte Entscheidung treffen können. Dieser Ansatz soll Unsicherheiten vermeiden und die vertrauensvolle Zusammenarbeit fördern.

Das Team

Das Team der Kanzlei HEITFELD plus wird von zwei zentralen Akteuren geprägt: Rechtsanwalt Daniel Heitfeld und Rechtsanwältin Janine Frey. Beide bringen langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht mit und haben sich durch ihre Spezialisierung einen Namen in der Region gemacht.

Daniel Heitfeld

Als Gründer der Kanzlei im Jahr 2010 hat Daniel Heitfeld maßgeblich zur Entwicklung des spezialisierten Leistungsportfolios beigetragen. Er ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und genießt sowohl in der Praxis als auch in der akademischen Welt Ansehen. Neben seiner Tätigkeit als Rechtsanwalt vermittelt Heitfeld sein Fachwissen als Dozent an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg. Seine praxisorientierte Expertise fließt in die individuelle Betreuung der Mandanten ein, wobei er stets die aktuelle Rechtsprechung berücksichtigt.

Janine Frey

Rechtsanwältin Janine Frey ergänzt das Profil der Kanzlei mit ihrem Schwerpunkt auf der Mandantenberatung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Ihre Tätigkeit erstreckt sich ebenfalls auf die akademische Vermittlung von arbeitsrechtlichen Inhalten – sie unterrichtet auch sie an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg. Frey legt besonderen Wert darauf, die individuellen Anliegen der Mandanten zu erfassen und diese in den juristischen Beratungsprozess einzubinden. Dadurch wird sichergestellt, dass die erarbeiteten Lösungen sowohl rechtlich fundiert als auch praxisnah sind.

Zusammenfassung

HEITFELD plus ist eine auf Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei mit Sitz in Mannheim. Seit der Gründung im Jahr 2010 konzentriert sich die Kanzlei auf die Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in arbeitsrechtlichen Fragen. Die individuelle Betreuung und praxisnahe Herangehensweise stehen dabei im Vordergrund.

Das Dienstleistungsangebot umfasst unter anderem Kündigungsschutz, Aufhebungsverträge, Abmahnungen, die Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen sowie die Beratung zu Arbeitszeugnissen. Die Kanzlei legt dabei besonderen Wert auf eine fundierte rechtliche Bewertung und die Entwicklung praktikabler Lösungen. Ein wichtiger Bestandteil der Arbeit ist die Möglichkeit außergerichtlicher Einigungen, um langwierige Verfahren zu vermeiden.

In der täglichen Arbeit zeichnet sich HEITFELD plus durch eine strukturierte und transparente Vorgehensweise aus. Rechtliche Sachverhalte werden verständlich erläutert, Risiken realistisch eingeschätzt und die wirtschaftlichen Interessen der Mandanten berücksichtigt. Eine klare Kommunikation und schnelle Bearbeitungszeiten sind zentrale Aspekte der Arbeitsweise.