Die Stadt Giengen an der Brenz blickt auf eine lange Geschichte zurück, die bis ins Mittelalter reicht. Sie liegt im Landkreis Heidenheim im Osten Baden-Württembergs und hat sich über die Jahre von einer kleinen Ansiedlung zu einer modernen Stadt entwickelt. Die Gründung der Stadtverwaltung Giengen, wie sie heute existiert, ist eng mit der kontinuierlichen Urbanisierung und dem Ausbau der Infrastruktur der Stadt verbunden. Der aktuelle Oberbürgermeister, Dieter Henle, leitet die Stadt seit 2017 und setzt sich stark für eine nachhaltige Stadtentwicklung ein.
Tätigkeitsfelder und Aufgabenbereiche der Verwaltung
Die Stadtverwaltung von Giengen ist für eine Vielzahl von Bereichen zuständig, die das tägliche Leben der Bürgerinnen und Bürger betreffen. Sie deckt Aufgabenfelder wie Bildung, Soziales, Stadtplanung, Kultur, Tourismus sowie die Wirtschaftsförderung ab. Besonders hervorgehoben wird das Engagement der Stadt in den Bereichen Bildung und Soziales, mit einem breiten Angebot an Schulen, Kindergärten und sozialen Einrichtungen. Darüber hinaus legt die Verwaltung großen Wert auf kulturelle Angebote, wie das Steiff-Museum und das städtische Archiv, sowie auf die Förderung von Freizeitmöglichkeiten wie das Freibad Bergbad und die zahlreichen Wander- und Radfahrmöglichkeiten rund um die Stadt.
Die Verwaltung umfasst zudem Bereiche wie Bauprojekte, Stadtentwicklung und Umweltschutz, um die Infrastruktur stetig zu verbessern und gleichzeitig nachhaltige Maßnahmen umzusetzen. Dies beinhaltet aktuelle Bauprojekte und Stadtplanung, die das Ziel haben, die Wohn- und Lebensqualität in Giengen zu fördern.
Mitarbeiterstruktur
Die Stadt Giengen beschäftigt etwa 300 Mitarbeitende, die in den verschiedenen Abteilungen tätig sind. Die Verwaltung gliedert sich in verschiedene Ämter, darunter das Hauptamt, das Kultur- und Sportamt sowie das Amt für Bildung und Soziales. Das Hauptamt ist verantwortlich für die Personalverwaltung, Haushaltsplanung und die interne Organisation der Verwaltung. Besonders hervorzuheben ist die enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, um effiziente Lösungen für die Stadtentwicklung und den Bürgerservice zu gewährleisten.
In der Stadtverwaltung Giengen gibt es eine starke Fokussierung auf die Förderung junger Fachkräfte. So werden regelmäßig Ausbildungsplätze für Verwaltungsfachangestellte angeboten, und auch duale Studienmöglichkeiten gehören zum Portfolio der Stadt. Die Stadtverwaltung unterstützt somit nicht nur die kontinuierliche Weiterbildung ihrer Mitarbeiter, sondern trägt auch aktiv zur Fachkräftesicherung bei.
Engagement für die Bürger und die Region
Die Stadt Giengen engagiert sich stark in der Region, insbesondere durch ihre Initiativen im Bereich Familienfreundlichkeit und soziale Integration. Ein Beispiel ist die Vielzahl an Angeboten für Kinder und Jugendliche, wie die flexible Nachmittagsbetreuung und die Schulsozialarbeit. Auch für Senioren gibt es spezielle Begegnungsstätten und Unterstützungseinrichtungen. Die Förderung des sozialen Zusammenhalts ist eines der Kernziele der Stadtverwaltung, die durch ihre vielfältigen Programme eine lebenswerte Umgebung für alle Altersgruppen schaffen möchte.
Ein weiteres Beispiel für das Engagement der Stadt ist die Wirtschaftsförderung. Hierbei unterstützt die Verwaltung lokale Unternehmen durch Maßnahmen wie die Bereitstellung von Gewerbeflächen und die Organisation von Wirtschaftsinformationsbörsen. Die Stadt ist bestrebt, den Standort Giengen für Unternehmen attraktiv zu machen und gleichzeitig Arbeitsplätze zu schaffen und zu sichern.
Stadtentwicklung und Nachhaltigkeit
Die Stadtverwaltung Giengen verfolgt eine klare Strategie der nachhaltigen Stadtentwicklung. Ein Fokus liegt auf der Erneuerung und Verbesserung der städtischen Infrastruktur, wobei ökologische und soziale Aspekte in den Vordergrund gestellt werden. Dazu gehören unter anderem die Modernisierung des öffentlichen Nahverkehrs, der Ausbau von Radwegen sowie Maßnahmen zur Förderung erneuerbarer Energien.
Zudem ist die Verwaltung aktiv in der Planung und Umsetzung von Bauprojekten, die sowohl der Wohnbevölkerung als auch den ansässigen Unternehmen zugutekommen. Dabei spielt die Sicherstellung von Wohnraum eine zentrale Rolle, ebenso wie die nachhaltige Gestaltung der Bauvorhaben, die sich an ökologischen Richtlinien orientieren.
Fazit
Die Stadtverwaltung Giengen an der Brenz ist eine zentrale Institution für die Weiterentwicklung der Stadt und leistet durch ihre vielfältigen Tätigkeitsbereiche einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger. Mit etwa 300 Mitarbeitenden ist die Verwaltung ein bedeutender Arbeitgeber in der Region und setzt sich aktiv für die Förderung von Bildung, Kultur, sozialer Integration und Wirtschaft ein. Durch ihre nachhaltigen Stadtentwicklungsprojekte und ihr soziales Engagement gestaltet die Verwaltung eine zukunftsorientierte und lebenswerte Stadt für alle Generationen.
